| 类型：转载 | 来源：网络 | 作者/推荐人：李娟 | 点击量：843099 | 时间：2012年3月18日 20:22:12 |
要博士后成为科研主力，任重而道远！ 作者：曹建军 来源网络 推荐人：李娟 温家宝总理在政府工作报告中强调：我们要进一步加强对博士后青年科技人才的培养力度。陈宜瑜也说，要让博士后成为科研活动的主力军。基金委从今年开始，调整对博士后青年人才的资助方式，择优给予3—4年的青年或面上项目资助，同时要求博士后培养单位提供书面承诺，对于获得资助的博士后人员，允许其延长博士后研究期限至项目结束，并给予延长期间内工作和生活方面的相应支持。 恰恰就是这个书面承诺，使得好多脱产博士后不愿或无法申请。不愿申请是因为延长时间太长，机会成本太大。大家都知道，现在的就业状况，一片萧条，而且每年海龟批量供给，耽搁3、4年后，要想就业，恐怕难度重重。就我了解的情况看，今年很多脱产博士后就因此而放弃了项目申请。无法申请就是因为有些合作导师担心博士后移情别恋，而耽误了自己课题的进度，因此就阻止申请。这种情况我也听到过。 如此窘境下，要想使博士后成为科研主力，不就是一句空话吗？书面承诺不是提升而是限制了博士后自由申请基金的能力，还是取消这个书面承诺为妙。据我所知，博士后一旦进入合作单位，待遇与本院校（所）讲师相当，也是一个独立人。怎么在课题申请时，非要博士后签订这样的一个协议？这不是歧视，那有是什么？ 再说了，有那个合作导师愿意在你拿到基金后，还支持你的工作和生活呢？不强行从你课题中占用资金，就已经是很有良心的了。我知道有些合作导师都不愿在博士后住房补助申请上签字的，太离谱也太恐惧了。 博士后，本来是一个独立的科研人，与导师是合作关系，而不是老师与学生的关系。退一万步讲，即使是老师与学生的关系，也不应该是研究生期间的那种雇佣与被雇佣的关系。可现实时，博士后一旦进入某个依托单位，便身价大降。既没有独立的办公环境，也没有相应的住宿条件，通常干些鸡毛蒜皮的事。更可怕的是，一些在编单位工作人员竟一直把你当小学生使，胡来换取的。长期下来，博士后不但没有发挥科研特长，反而因各种原因被边缘化，逐渐远离了核心科研。相反，合作导师所在团队中的硕士生、博士生一直是科研的主力，他们也成了你的主子，动不动以合作导师的名义给你分配这样那样的任务。 哎，这样的博士后，只能用两个字来概括：窝囊。早知这样，谁愿意刚翻身，又自找麻烦，受三座大山的压迫呢？ 这只是特例，别对号入座。我想其他博士后的状况，一定不是这样的。未来中国的科研，就靠你们了。
网址：http://blog.sciencenet.cn/home.php?mod=space&uid=436916&do=blog&id=548028
| ||||